BU ARALAR MODA:
Ana Sayfa » Meslekler » YAZAR / EDİTÖR

İş Açma: WRITER / EDITOR


Pozisyon: YAZAR / EDİTÖR
şirket: Ilk 5 LA
yer: Los Angeles CA US

İletişim Yöneticisi, Paydaş Stratejileri'ne rapor veren Yazar / Editör, İlk 5 LA'nın programlı ve politika hedeflerini ilerletmek için çeşitli iletişim kanallarında kullanılacak yazılı içeriği geliştirir ve oluşturur. Bu, bülten ve web sitesi makaleleri, görüş yazıları, araştırma özetleri, beyaz kağıtlar, yönetici ve üst düzey yönetim konuşmaları ve konuşma noktaları, sunumlar, bloglar ve diğer halka açık iletişim gibi temel içeriğin araştırılması, yazılması ve düzenlenmesini içerir. Yazar / Editör, dahili ve harici paydaş izleyicileri ile çınlayan, İlk 5 LA marka sesle aynı hizada gevrek, kolay sindirilebilir ve anlaşılır mesajlar üretmeye yönelik proaktif, stratejik bir yaklaşım getiriyor.

ZORUNLU VARLIK VE SORUMLULUKLAR

Yazar / Editör, ana sorumluluk alanlarının yerine getirilmesinde benimsenen örgütsel işbirliği, bütünlük, saygı, hesap verebilirlik, amaç, paylaşılan liderlik ve öğrenme değerlerini görsel olarak göstermelidir:

Sorumluluk Alanları:
İç ve dış içeriğin yazımı ve düzenlenmesi

Dijital içerik materyalinin geliştirilmesi

Araştırma tabanlı içerik

İlişki kurma ve yönetimi

Paydaş iletişim stratejilerini ve taktiklerini destekler

Temel Görevler:
Dahili ve Harici İçeriğin Yazımı ve Düzenlenmesi

Açık, tutarlı ve büyüleyici içeriği iç ve dış paydaş kitleleri için çeşitli amaçlar ve platformlar için çeşitli biçimlerde yazar ve düzenler

İlk 5 LA bültenleri ve araştırma broşürleri, beyaz kitaplar, vaka analizi, bloglar, görüş bildirileri ve basın bültenleri gibi diğer yayınlar için haber makaleleri araştırır, yazar ve düzenlenir

Konferanslarda ve Kurul toplantılarında medya olayları, toplantıları ve sunumlar için konuşma noktaları, konuşmalar ve anlatıları araştırır, yazar ve düzenler

Yazım denetimi, netlik, anlamlılık ve alaka için içerik inceleme; iç iletişim ve çalışanların angaje amaçları için personele öykü anlatma teknikleri öğretir

Çeşitli geleneksel ve dijital yayınlar için hem haber yazarlığı hem de içerik üretimi temel bir anlayışla hedef kitlenin özel ihtiyaçlarını karşılamak için yazı stilini değiştirebilir; Geribildirimi çabucak içselleştirip dahil ederek ve değişen koşullara dayalı olarak yinelenebilir

Çalışanların ilgisini çeken, kültür geliştiren, etkili hikaye anlatımı ve örnek yazma becerilerini kullanarak işbirliği fırsatları yaratan anlamlı, ilgi çekici ve ikna edici içerik oluşturur

Dijital İçerik Materyali Geliştirme

İlk 5 LA politikalarını gündeme getiren, İlk 5 LA markasını güçlendiren ve tanıtan ve organizasyonun dış izleyicilere gösterdiği çabaları vurgulayan blog gönderileri, özellik makaleleri, uzun biçimli öyküler ve içerik serileri de dahil olmak üzere etkileyici dijital içerik geliştirir ve sunar

İlk 5 LA personeli için blog yazılarını ve görüş yazılarını gerektiği gibi açıklar, yazar ve düzenler

İlk 5 LA'nın basılı ve dijital yayınlarının tamamında tutarlı bir marka sesi ve editör sesi tutmak ve içeriğin yazım stilini sosyal medya, web, e-posta ve baskı gibi birden çok kanalda en iyi duruma getirmekle sorumludur

İlişki Geliştirme ve Yönetimi

Araştırma ve mülakatlar yoluyla yeni içerik geliştirir ve İlk 5 LA içindeki konu uzmanlarıyla ve dış organizasyonlar ile ilişkiler kurar

İçeriği hazırlamaya yardımcı olmak için iç ve dış paydaşlarla kişisel ve telefon görüşmeleri başlatır ve yürütür.

Fikir geliştirmek, içerik oluşturmak ve mümkün olan en iyi ürünü sağlamak için diğer personelle birlikte çalışır

Özel yazı projelerine atanan yüklenicilerin çalışmalarını denetler,

Paydaş İletişim Stratejilerini ve Taktiklerini Desteklemektedir

İlk 5 LA personelini etkileyen çeşitli projelerde gerektiği gibi İletişim Yöneticisi, Paydaş İletişimi iletişimlerini destekler; destek, stratejik planlama, yazma, videoların betiklenmesi, anahtar mesajlar ve iç dağıtım için içeriğin geliştirilmesi ve personelin ve diğer özel projelerin ilgisini çekmeyi amaçlar.

Kurum çapında iç paydaşlara iç iletişim konusunda en iyi uygulamaları, iletişim kurmanın en etkili kanallarını ve etkili kampanyaların ve girişimlerin geliştirilmesi ve yürütülmesinde destek sağladığını bildirir

Personel ile yazılmış bloglar gibi iç iletişim ve çalışanların angajman amaçları için hikaye anlatımı koçluğu ve personele destek sağlar.

İç müşterilerinin kısa ve uzun vadeli hedeflerini ve proaktif olarak öyküler ve bu hedefleri destekleyen ilgi çekici diğer içerikleri anlamak için personel organizasyonuyla kapsamlı çalışır

Hikaye anlatımı için yeni ve zorlayıcı yöntemler geliştirmek için yaratıcı düşünceyi ve hedef kitleleri göz önünde bulundurarak etkileyici öyküler geliştirir

Araştırmaya Dayalı İçerik

Karmaşık ve teknik bilgileri, geniş bir kitleyle kolayca anlaşılan okunaklı, kolay anlaşılır anlatılara çevirir; anlatım akışına yardımcı olmak ve önemli noktaları vurgulamak için içeriğe yapısal değişiklikler yapmak, araştırmanın iyi desteklenip açıkça tanımlanıp ayarlanmadığını kontrol etmek ; ve metnin, hedef kitleye göre doğru seviyede sofistike olmasını sağlamak için yazma

Paydaş iletişim kampanyalarını da içeren ancak bunlarla sınırlı olmayan projeleri, araştırmaları ve gerçekleri kontrol eder; konuşmalar, mektuplar ve konuşma noktaları; basın bültenleri ve sosyal iletişim, iç personel iletişimi, teminat materyalleri ve dijital içerik

Makaleler, brifingler ve raporlar üzerinde araştırma yürütür ve koordinatlandırır, zorlayıcı orijinal araştırma ve makaleleri yayınlamak için farklı bilgi kaynaklarını bir araya getirir

Kuruluşun çeşitlilik ve katılıma olan bağlılığını destekler ve çeşitlilik perspektifini değerlendirebilir

Devlet düzenlemelerine, yerel kurallara ve İlk 5 LA yönergelerine uyum sağlamak için politikalara ve usullere uymak

İlk 5 LA ve Önerme 10'ı etkileyen tüm kanunlar, yönetmelikler, tüzükler, kurallar ve politikalardan haberdar olmak

Müteahhitleri ve danışmanları gerektiğinde denetler.

Gerekli tüm faaliyetlerin yürütülmesinden öğrenme ve bilgi çıktılarını yakalamak, sentezlemek ve paylaşmak için hem dahili hem de harici paydaşlarla birlikte çalışır

Diğer görev ve sorumluluklar atanabilir. Listelenen görev ve sorumluluklar, gerçekleştirilen işin tipik örneklerini vermek üzere tasarlanmıştır; atanmış olan görev ve sorumlulukların hepsi burada yer almamakta, aynı görevlerin her görev ve sorumlulukta verilmesi beklenmemektedir.

NİTELİKLER

Bilgi, Beceri ve Yetenekler:
Organizasyon genelinde Yeterlilikler

Örgütsel misyon ve değerlere bağlılık: İlk 5 LA'nın aileleri güçlendirmek ve çocuk sonuçlarını iyileştirmek için gösterdiği tutkuyla misyon odaklı ve kendi kendine yöneten; günlük eylemler ve davranışlar yoluyla örgütsel değerleri modellemeye gayret eder

Müşteri Odaklı Mindset'e Sahiptir: İlgili iç ve dış paydaşları ve onların ihtiyaçlarını (müşterileri) bilir ve düşünür; paydaş ihtiyaçlarına cevap verecek çözümleri tanımlar; günlük görevleri yerine getirirken etkisi dikkate alır

İşbirlikçi: Örgütün misyonunu desteklemek için örgütsel ve operasyonel hedeflerle uyum içinde sonuç elde etmek için akranları ile birlikte çalışır; İşbirlikçi olmayan ekiplerde çalışabilir; iş arkadaşları, kamu görevlileri ve genel halk ile etkin çalışma ilişkileri kurabilir ve sürdürebilir

Etkili İletişim Kuruyor: Yazılı ve sözlü olarak etkili bir şekilde iletişim kurar; aktif dinleme ve anlama gösterir; Diğerlerini uygun şekilde bilgilendirmek için uygun iletişim yöntemlerini seçer ve kullanır; mesajları çeşitli kitlelere göre uygun şekilde uyarlayabilme

Dürüstlük ve Yargıyı Gösteriyor: Taahhütlerini takip eder, başkalarına gerçek niyetlerini bildirir; karar vermeyi veya tavsiyeleri gerçeklere dayandırmayı ve diğerleri ilerlemeden önce karar / tavsiyeyi anlamalarını sağlar; olası eylemlerin göreli maliyet ve faydalarını en uygun olanı seçmek için değerlendirir

Eleştirel Düşünceyi Gösteriyor: Problemleri ve bilgileri etkili bir şekilde düşünmek için eleştirel düşünme, mantık ve mantık uygulanır; Seçeneklerin, çözümlerin veya yaklaşımların göreceli güçlü ve zayıf yönlerini tanımlar

Stratejik Düşünceyi Gösteriyor: Uzun vadeli hedef veya vizyona ulaşmak için gerekli olan konuları ve ilişkileri değerlendirir; Mantıksal varsayımlara, gerçeklere, mevcut kaynaklara, kısıtlamalara ve organizasyonel değerlere dayalı alternatifleri tanımlar ve hedefleri gerçekleştirmek için bir eylem planında çeşitli bakış açıları düzenler.

İşe Özel Yeterlilikler

Role Özgü İçerik: Çocuk ve ailelerle ilgili mevcut konularda bilgi sahibi olmak Los Angeles Aile desteği, toplumsal kapasite geliştirme, erken bakım ve eğitim, çocuk sağlığı ve güvenliği ve iletişim ve pazarlama faaliyetleri yoluyla örgütsel çıktıların ilerletilmesi için fırsatları tanımaya yönelik yeterince geniş bir perspektif; etnik olarak farklı kökenden, ana ortaklardan, kanaat önderlerinden ve seçilmiş yetkililerden gelen ebeveynler de dahil olmak üzere geniş bir kitleye kitleleri haberleşmeyi kalibre etme becerisi; ajans tarafından sunulan nüfusun etnik, kültürel, coğrafi ve sosyo-ekonomik çeşitliliğinin anlaşılması; Çeşitli formatlarda etkileyici kopya geliştirme yeteneği; stil ve yaklaşımdan bağımsız olarak, cilalanmış, profesyonel nitelikteki içerik vasıtasıyla, zor ve soyut kavramları basit ve ulaşılabilir bir şekilde iletişim kurma yeteneği; AP Stylebook'un yazılı iletişimle ilgili olarak çalışma bilgisini sergiledi; hatasız dilbilgisi kullanımı, sözcük dağarcığı ve noktalama işaretleri gibi istisnai yazma becerileri; Dışarıdan güçlü profesyonel ilişkiler ve şebekeler geliştirme becerisi; yaratıcı, bilgilendirici ve ikna edici hikayeler yazabilme

İçerik Bilgisi: Gerekli iş becerileri ve bilgisi konusunda yetkili; yeni becerileri öğrenme ve uygulama becerisi; yeni sistemleri nasıl hızlı bir şekilde çalıştırmayı öğrenme becerisi; öncelikleri belirleme, net beklentiler oluşturma ve belirlenmiş projeleri yürütme becerisini göstermiştir; güncel gelişmelerden haberdar; minimal denetim gerektirir; işin diğerleriyle nasıl ilişkili olduğu hakkında bilgi verir; süreçleri etkin bir şekilde yönetmek ve hızlandırmak için teknoloji araçlarını nasıl kullanacağını bilir; kaynakları etkin bir şekilde kullanır

Planlama ve Organizasyon ve Proje Yönetimi: Ayrıntılara yoğun bir dikkat gösterilerek düzenli bir şekilde çalışır; çalışma faaliyetlerine öncelik vermek ve planlamak; Çakışan projeleri ve son başvuru tarihlerini etkin bir şekilde yönetme yeteneği; baskı altındaki çalışma, son başvuru tarihlerini karşılama ve değişen önceliklere uyum etme yeteneği; Zamanı verimli kullanır; ek kaynaklar için planlar; Değişiklikleri sorunsuz bir şekilde bütünleştirir; Hedefleri ve hedefleri belirler; yüksek performanslı projeleri yönetme becerisi

Deneyim:
En az beş yıl

Çeşitli yayın amaçlarıyla en az beş yıl yazı yazma ve kopyalama düzenleme deneyimi tercih edilir

Konuşma noktaları, konuşmalar ve diğer canlı sunum öykülerinden en az beş yıl yazma tercih etti

Stratejik, çok kanallı ve multimedya içerik yaratma tercih edilir

Web sitelerine, bloglara, e-posta bültenlerine ve tercih edilen sosyal medyaya içerik gönderimiyle ilgili deneyim

Eğitim:
İletişim, gazetecilik, pazarlama, İngiliz edebiyatı veya ilgili bir akademik alanda akredite edilmiş bir üniversiteden veya üniversiteden lisans derecesi tercih edildi

Bilgisayar yetenekleri:
MS Office Suite'te Yeterlik (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Geniş çapta desteklenen internet tarayıcılarını kullanma becerisi

Sertifikalar, Lisanslar ve Kayıtlar:
Geçerli Kaliforniya Sınıf C Sürücü Belgesi veya iş ile ilgili temel işlevleri yerine getirmek için ihtiyaç duyulan alternatif bir ulaşım yönteminden yararlanma becerisi

Geçerli otomobil sorumluluk sigortası

Seyahat Gereksinimleri:
Bu pozisyon, yerel olarak, eyalet çapında ve ulusal olarak ihtiyaç duyulduğunda seyahat etmeyi gerektirir

FİZİKSEL GEREKLİLİKLER / ÇALIŞMA ORTAMI

Fiziksel Talepler:
Burada açıklanan fiziksel talepler, bir çalışanın bu işin temel işlevlerini başarıyla yerine getirmesi için yerine getirmesi gerekenleri temsil eder. Özürlü bireylerin temel işlevleri yerine getirebilmesi için makul düzenlemeler yapılabilir.

Çalışanın oturup konuşacağı, dinleyeceği ve elle 2 / 3'e kadar kullanacağı. Çalışan ayakta kalacak ve zamanın 1 / 3'ına kadar yürüyecek. Çalışan, düzenli olarak 10 pound taşımak ve / veya kaldırmak zorundadır.

Çalışma alanı:
Burada açıklanan çalışma ortamı özellikleri, bir işçinin bu işin temel işlevlerini yerine getirirken karşılaştığı işleri temsil eder. Özürlü bireylerin temel işlevleri yerine getirmelerini sağlamak için makul düzenlemeler yapılabilir.

Çalışma ortamındaki gürültü seviyesi genellikle orta derecededir.

Yayın Beat Dergisi

Yayın Beat Dergisi, resmi bir NAB Show Media ortaklığıdır ve Animasyon, Yayıncılık, Sinema ve Post Production endüstrileri için Yayın Mühendisliği, Radyo ve TV Teknolojisini kapsarız. BroadcastAsia, CCW, IBC, SIGGRAPH, Dijital Varlık Sempozyumu ve benzeri konferanslar ve endüstri etkinliklerini kapsıyoruz!

Broadcast Beat Magazine Son Gönderi (Tüm bakın)

8.4Kİzleyiciler
3.1KAboneler
Bağlantılar
bağlamak
İzleyiciler
Aboneler
Abone ol
21.7KMesajlar