BU ARALAR MODA:
Ana Sayfa » Meslekler » Mühendislik Önlisans I

İş Açılışı: Mühendislik Önlisans I


Pozisyon: Mühendislik Önlisans I
şirket: San Francisco şehir ve ilçeleri
yer: San Francisco CA US

Giriş

BU BİR KENT İÇİN TARİHLİ SINAV

Mevcut görevler Bayındırlık Bakanlığı, Havaalanı, Belediye Geçiş Otoritesi ve San Francisco Kamu Hizmetleri Komisyonu'nda bulunmaktadır. Bu sınavdan kaynaklanan uygun liste, diğer Şehir bölümlerinde aynı sınıftaki gelecekteki pozisyonlar için kullanılabilir

Pozisyon Açıklaması:
Genel gözetim altında Mühendislik Görevlisi, Revit gibi bilgisayar destekli yazılım ürünlerini kullanarak sivil (yapısal ve / veya ulaşım dahil) veya elektrikli veya mekanik mühendislik çizimlerini ve diğer grafik materyallerin hazırlanmasında zor teknik mühendislik çalışmaları yapmaktadır. Taslak standartlara uygun olarak ve gerekli diğer görevleri yerine getirir.

Temel Görevler:
Uzmanlık alanına / disiplinine bağlı olarak, AutoCAD, Map 3D, Civil 3D ve / veya Revit'i kullanarak sivil (yapısal ve / veya ulaşım dahil) veya elektrikli veya mekanik mühendislik çizimleri ile diğer grafik malzemeleri hazırlar; Mühendislik araştırmalarını yapar ve alan / bölüm verileri, tasarımlar ve çizimler hazırlar; toplar ve hesaplar; Mühendislik dokümanlarının ve çizimlerinin doğruluk, mühendislik yeterliliği ve şartnamelere ve standartlara uygunluğu için ön incelemelerini ve gözden geçirmelerini yapar; Mühendislik projeleri, proje spesifikasyonları ve yazılı raporlar ve saha araştırmaları için maliyet ve miktar tahminlerinin hazırlanmasına yardımcı olur; Müteahhitler, kamu hizmetleri ve diğer kuruluşlardan gelen teklifleri işleme ve / veya inceleme; Veritabanlarında veya elektronik tablolarda saklanan mühendislik belgelerini basılı kopya biçiminde endeksler, çoğaltır ve korur; Matematiksel ve diğer mühendislik hesaplamalarını işin icrasında gerektiği şekilde uygular; Işi yaparken kullanılan ekipmanlara ilişkin ortamları (ör. Yazıcı kartuşları, çizici kağıt ruloları ve yazıcı kağıdı) çalıştırır ve değiştirir; Sözlü, yazılı ve sözlü olarak, kamu, müteahhit ve diğer kuruluşlardan bilgi talepleri, şikâyetler ve taleplere cevap verir; Alt çalışanların çalışmalarını planlar, atar, zamanlar, denetler, denetler ve değerlendirir; Işi yapmak için yazılı raporlar, dakikalar, yazışmalar, saha raporları ve şartnameler hazırlar; Saha ve teçhizat denetimlerini gerçekleştirmede yardımcı olur; Mühendislik bilgisi ve uygun yazılım programları kullanarak tasarım çalışmaları yapar; Taslak hazırlama usul ve standartlarını açıklar ve uygular; Bilgisayar destekli çizim ve tasarım (CADD) standartlarının geliştirilmesine katkıda bulunur.

Görevli bir motorlu taşıtın çeşitli çalışma alanlarına gidip gelmesi gerekebilir.

Asgari Nitelikleri

1. Mühendislik resimlerini ve diğer mühendislik grafiklerini hazırlamak için dört yıllık doğrulanmış medeni (yapısal ve / veya ulaşım dahil) veya AutoCAD, Map 3D, Civil 3D ve Revit gibi bilgisayar destekli yazılım ürünlerini kullanarak elektrikli veya mekanik teknik mühendislik tecrübesi taslağı hazırlama deneyimi Malzemenin en az iki yılı, 5362 Mühendislik Asistanı'na kıyasla görevli olmalı. Bu deneyim son yedi yılda elde edilmiş olmalıdır;

VE

2. Geçerli bir California sürücü belgesine sahip olmak.

Oyuncu değişikliği: Adaylar, gerekli dört yıllık deneyimden altı aylığına akredite edilmiş bir kolejden veya teknik / meslek okulundan taslak hazırlama veya bilgisayar destekli taslak hazırlama Sertifikası alabilir.

Özel durumlar: Doldurulması gereken pozisyon (lar) ile ilgili özel koşullar, bu sınıflandırmayla ilişkili standart asgari niteliklerden farklı olabilir. Bazı pozisyonlarda ek tecrübe sahibi olmak gerekir:

  • Revit yazılım uygulamasını kullanarak hazırlamak için bir (1) yıl (veya daha fazla) deneyim

Mühendislik çizimleri ve diğer mühendislik grafik malzemeleri

OR

  • AutoCAD, Civil 1D ve / veya MAP 3D yazılım uygulamalarını hazırlarken bir (3) yıl (veya daha fazla) deneyim

Mühendislik çizimleri ve diğer mühendislik grafik malzemeleri.

Başvuru sahipleri, aksi belirtilmediği sürece, kesin dosyalama tarihinden itibaren asgari yeterlilik şartlarını yerine getirmelidir.

Doğrulama:
Başvuru sahipleri, işe alma ve seçme süreci boyunca herhangi bir noktada nitelikli eğitim ve deneyim doğrulamasını sunmaları gerekebilir. Eğitim doğrulaması gerekiyorsa, yabancı eğitim kredilerinin doğrulanması veya derece eşdeğerliği de dahil olmak üzere eğitim gereksinimlerinin nasıl doğrulanacağı hakkında bilgi şu adresten bulunabilir: sfdhr.org/index.aspx?page=456

Not: Başkasının eğitimi, eğitimi veya iş tecrübesinin tahrif edilmesi veya başvuruda aldatılmaya teşebbüs, San Francisco Şehir ve İlçesi'yle bu ve gelecekteki iş olanaklarının diskalifiye edilmesine neden olabilir.

Uygula Nasıl

Şehir ve İlçe San Francisco işleri için başvurular yalnızca çevrimiçi bir süreçle kabul edilir. Ziyaret etmek www.jobaps.com/sf (Henüz yapmadıysanız) bir hesap kaydetmek ve başvuru işlemine başlamak.

İstenen iş ilanı seçin

"Uygula" yı seçin ve bilgileri okuyun ve onaylayın.

Daha önce kaydolmadıysan ya da "Daha önce Kayıt Olduğum" ya "Ben Yeni Biriyim"

Ekrandaki talimatları izleyin

San Francisco 8th Floor, 00 Güney Van Ness Bulvarı'ndaki İnsan Kaynakları Departmanı'nın lobisinde çevrimiçi uygulamalar yapmak için bilgisayarlar halka açıktır (5: 00 am ila 1: 4 pazartesiden cumaya).

Başvuru sahiplerine bu duyuru ile ilgili e-posta ile ulaşılabilir; bu nedenle, kayıtlı e-posta adreslerinin doğru ve güncel tutulmasını sağlamak kendi sorumluluğu altındadır. Ayrıca, başvuranlar, CCSF'den gelen e-postaların bilgisayarlarında bir spam filtresi tarafından engellenmediğinden emin olmalıdırlar. Engellemeyi önlemek için, başvuru sahipleri e-postalarını aşağıdaki adreslerden (@ sfgov.org, @ sfdpw.org, @sfport.com, @ flysfo.com, @ sfwater.org, @ sfdph.org, @ sfdph.org) CCSF posta kabul edecek şekilde ayarlamalıdır. Asianart.org, @ sfmta.com, @ sfpl.org, @ dcyf.org, @ first5sf.org).

Başvuru sahipleri, dosyalarının verildiği her duyuruya karşılık olarak çevrimiçi başvurularının alındığını onaylayan bir e-posta alacaktır. Başvuru sahipleri, kayıtları için bu onay e-postasını saklarlar. Bu e-postayı almamanız, çevrimiçi başvurunun gönderilmediğini veya alınmadığı anlamına gelir.

Asgari nitelikleri nasıl karşıladığınızı gösteren tüm iş deneyimi, eğitim, eğitim ve diğer bilgiler, başvurunuza son başvuru tarihine kadar dahil edilmelidir. Son başvuru tarihinden sonra verilen bilgiler, asgari nitelikleri yerine getirip getirmediğinizin belirlenmesinde dikkate alınmayacaktır.

Uygunsuz bir şekilde tamamlanan başvurular, uygunsuzluk, diskalifiye neden olabilir veya puanlar düşebilir.

Bu işe alım veya başvuru süreci ile ilgili sorularınız varsa lütfen 415-554-2416 numaralı telefondan sınav analisti Carlos Cervantes ile veya aşağıdaki adresteki e-postayla iletişime geçin: ccervantes@sfwater.org .

Seçme İşlemleri

Yazılı Sınav (Ağırlık - 100%)

Asgari nitelikleri yerine getiren adaylar, iş ile ilgili alanlardaki göreceli bilgi, beceri ve yeteneklerini belirlemek üzere yazılı çoktan seçmeli sınavlara katılmaya davet edileceklerdir; bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla, taslak hazırlama teknikleri, standartlar, Isimlendirme ve semboller; iletişim becerileri; Çizimlerin hazırlanmasında bir yazılım uygulaması kullanarak bilgisayar destekli taslak hazırlama becerisi; Ve çizim, tasarım, yapım ve bakım problemlerini çözmek için matematiksel fonksiyonları kullanma becerisi.

Bu nedenle, Sivil Hizmet Kural 111.11.4 uyarınca standartlaştırılmış bir incelemedir, test soruları ve test cevapları kamuoyu denetimi veya incelemesi için mevcut değildir.

Sınav Tarihi: Asgari Nitelikleri yerine getiren adaylar, sınava gidecekleri kesin tarih, saat ve yerden haberdar edilecektir.

Seçim sürecinde devam edebilmek için Yazılı Sınavda geçer not almalısınız.

Not: Asgari nitelikleri yerine getiren adayların seçim sürecindeki tüm adımları atlatmaları garanti edilmez.

sertifikasyon: Bu sınavdan kaynaklanan uygun listeye ilişkin sertifika kuralı 7 Puanlarının Kuralları olacaktır. Ek seçim işlemleri, nihai işe alım kararlarını vermeden önce işe alma departmanı tarafından yapılabilir.

Uygun Liste: Bu incelemeden kaynaklanan uygun liste, İnsan Kaynakları Direktörü veya Sivil Hizmet Komisyonu tarafından yönlendirilen şekilde, evlat edinme sonrasında (itirazların sonucu olarak) değişebilir.

Bu inceleme sürecinden kaynaklanan uygun listenin süresi 12 ay olacak ve İnsan Kaynakları Direktörü onayı ile uzatılabilir.

Kanaat öyküsü

Bir iş için finalist olarak parmak izi alacaksınız ve parmak izleriniz Kaliforniya Adalet Bakanlığına (DOJ) ve Federal Soruşturma Bürosuna (FBI) gönderilecek. Kanaat öykünüzün (varsa) sonuç raporu, mahkumiyetinizin niteliğinin (veya sınırlı koşullar altında tutuklanmanın) bir finalist olduğunuz işin belirli görev ve sorumluluklarıyla çelişip etkmediğini belirlemek için kullanılacaktır. Bir çatışma varsa, federal veya devlet düzenlemelerinin belirli koşullar altında istihdamı yasakladığı durumlar haricinde, çatışmayı hafifletebilecek herhangi bir rehabilitasyon kanıtı sunmanız istenecektir:

Birleştirilmiş Okul Bölgesi ve Topluluk Koleji Bölgesiyle görev yapmak için başvuran adaylar, mahkumiyet geçmişleri Kaliforniya Eğitim Kodu uyarınca belirlenen standartları karşılamadığı takdirde diskalifiye edilebilirler.

Rekreasyon ve Park Dairesi ile görev yapmak için başvuran adaylar, mahkumiyet geçmişleri Kaliforniya Kamu Kaynakları Kanunu 5164 kapsamında belirlenen standartları karşılamadığı takdirde diskalifiye edilebilirler.

Bir mahkumiyet tarihe sahip olmak, sizi Şehrin işinden otomatik olarak alıkoymaz.

Bir finalist olarak seçilirseniz, işe alım departmanı sizinle parmak izi randevu almak için sizinle iletişime geçecektir.

Afet Hizmeti Çalışanları

Tüm Şehir ve İlçe San Francisco çalışanlarının eyalet ve yerel yasalar (California Hükümet Yasası Bölümü 3100-3109) aracılığıyla Afet Hizmeti Çalışanı adı verilir. Şehire İstihdam, bu etkiye sadakat yemini teyit etmesini gerektirir. Çalışanlar, Afet Hizmeti Çalışanı ile ilgili tüm eğitimlerini atanmış olarak tamamlamalı ve acil bir durumda emredilen işe geri dönmelidir.

Sonuç

Duyuru ve İtiraz Hakları Şartları

Başvuru sahipleri, federal, eyalet veya yerel yasalar, kurallar veya düzenlemeler yerine geçenler haricinde, gereksinimler, süreler ve diğer ayrıntılar da dahil olmak üzere sadece bu duyuru hükümlerine göre yönlendirilmelidir. [Not: Bir duyurudaki hatalı hataların düzeltilmesi, İnsan Kaynakları Departmanı web sitesinde şu adrese gönderilebilir: www.jobaps.com/sf .] Bu duyurunun şartları, Sivil Hizmet Kural 110.4 uyarınca temyiz edilebilir. Bu itirazlar, inceleme duyurusunun yayınlanmasını takiben, 1 iş günü içinde işyerinin yakınında, İnsan Kaynakları Departmanına, 4 S Van Ness Bulvarı, 94103 Kat, San Francisco, CA 5413-5 adresine yazılı olarak sunulmalıdır. Başvuru sahiplerinin itiraz hakları da dahil olmak üzere duyurular, başvurular ve sınav politikalarını içeren diğer Sivil Hizmet Komisyonu Kurallarına ilişkin bilgi, Sivil Hizmet Komisyonu web sitesinde bulunabilir: sfgov.org/civilservice/rules .

Ulaştırma Güvenliği İdaresi (TSA) Güvenlik Boşluğu:

San Francisco Havaalanı Komisyonu'yla istihdam için adayların son on (10) yıl için eksiksiz bir istihdam geçmişi ve bu süre boyunca istihdamdaki tüm boşlukları açıklaması gerekmektedir. Adayın çalıştığı son on (10) yıl doğrulanacaktır. Buna ek olarak, güvenlik açıklığının uygunluğunu belirlemek için adayların FBI parmak izlerini içeren bir ceza öyküsü kontrolünden geçirilmesi ve uyuşturucu / alkol taramasına tabi tutulması gerekebilir. Sivil Hizmet Komisyonu Kuralları Bölümü 110.9.1 Başına, her başvuru sahibi bir muayene için yasa ve sınav için yapılacak inceleme duyurusunun gerektirdiği niteliklere sahip olmalı ve devam ettirmelidir. Güvenlik izni almamak ve sürdürmemek, Havaalanı Komisyonu ile istihdamın feshi için esas olabilir.

Gümrük işlemleri:
San Francisco Havalimanı Komisyonu ile istihdam için adayların, San Francisco Uluslararası Havaalanı US Gümrük Muhafaza Sahası'na erişiminin sınırsız olmasına izin verilmesi gerekebilir. ABD Özel Erişim Mührü için bir başvuru, işe başladığı andan itibaren SADECE Gümrük'e sunulabilir. Bu pozisyonda istihdam, görevdeki kişinin bir Gümrük Muhafaza Mühürü için bir başvuru göndermesini, başarıyla elde etmesini ve muhafaza etmesini gerektirir. Sivil Hizmet Komisyonu Kararnames 110.9.1 uyarınca, her başvuran yasayla ve bu muayene için yapılan inceleme duyurusu için gereken vasıfları bulundurmalı ve muhafaza etmelidir. Havalimanı Komisyonu ile istihdamın sona erdirilmesi için bu pozisyon için bir gereklilik olan gümrük girişini almamak veya sürdürmemek temel oluşturabilir. Gümrük Erişimi Mühür gereksinimleri ve prosedürleri, Federal Düzenlemeler Kuralları, Başlık 19, Bölüm 122, Sınavlar için 181 veya 189.ment bölümlerinde bulunur. Güvenlik izni almamak ve sürdürmemek, Havaalanı Komisyonu ile istihdamın feshi için esas olabilir.

San Francisco Şehir ve İlçeleri Hakkında Genel Bilgiler İstihdam Politikaları ve Prosedürleri:

San Francisco şehrinin ve İlçesinin Önemli İstihdam Bilgileri şu adresten temin edilebilir: sfdhr.org/information-about-hiring-process Veya 1 Güney Van Ness Bulvarı, 4. Katta basılı kopya.

Başvuru Belgelerinin Kopyaları:
Başvuru sahipleri, teslim edilen tüm belgelerin kopyalarını muhafaza etmelidir, çünkü bunlar geri gönderilmez.

İş Hakkı:
Şehre ve İlçe San Francisco işgücüne giren kişilerin Birleşik Devletler'de çalışma iznini doğrulaması gerekmektedir.

İstekler:
Bu iş ilanı için asgari uygunluk koşullarını yerine getiren engelli adaylar makul bir ADA Konaklama istemekle ilgili bilgi bulabilirsiniz:

sfdhr.org/information-about-hiring-process#applicantswithdisabilities

Gaziler Tercihi talepleri ile ilgili bilgi şu adresten bulunabilir:

sfdhr.org/information-about-hiring-process#veteranspreference

Promosyon Sınavlarında Kıdem Tazminatı Kredisi:
Kıdem kredisi ile ilgili bilgiler şu adresten bulunabilir:
www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#senioritycredit

Muayene Türü: CPE

Veriliş: , 18 2017 olabilir

Micki Callahan

İnsan Kaynakları Direktörü

İnsan Kaynakları Bölümü

İşe Alma Kimliği Numarası: CBT-5364- 901711

PUC / CC / 415-554-2416

Faydaları

Ocak ayından itibaren veya sonrasında çalışan tüm personel, 10, 2009 emekli sağlık hizmetlerine vergi öncesi tazminatın% 8.432 oranında katkıda bulunmak için (San Francisco Şartı Bölüm A2 uyarınca) istenecektir. Buna ek olarak, çalışanların çoğunun emekliliğe karşı üyelik katkısı 7.5 -% 13.25 arasında değişmektedir. Bu hükümler hakkında daha fazla bilgi için, lütfen işe alım ajansının personel bürosuna başvurun.

Yararlar hakkında daha fazla bilgi için lütfen buraya tıklayın.

Yayın Beat Dergisi

Yayın Beat Dergisi, resmi bir NAB Show Media ortaklığıdır ve Animasyon, Yayıncılık, Sinema ve Post Production endüstrileri için Yayın Mühendisliği, Radyo ve TV Teknolojisini kapsarız. BroadcastAsia, CCW, IBC, SIGGRAPH, Dijital Varlık Sempozyumu ve benzeri konferanslar ve endüstri etkinliklerini kapsıyoruz!

Broadcast Beat Magazine Son Gönderi (Tüm bakın)

8.4Kİzleyiciler
3.1KAboneler
Bağlantılar
bağlamak
İzleyiciler
Aboneler
Abone ol
21.7KMesajlar